抵制AI,CEO炒掉了80%的员工!老板亲自面试新人,自曝工程师可不懂语言但4天就能交付产品
抵制AI,CEO炒掉了80%的员工!老板亲自面试新人,自曝工程师可不懂语言但4天就能交付产品作为老牌企业软件巨头 IgniteTech 公司 CEO,Eric Vaughan 在回顾自己数十年职业生涯中最激进的决策时,仍然意志坚定、毫不动摇。
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作为老牌企业软件巨头 IgniteTech 公司 CEO,Eric Vaughan 在回顾自己数十年职业生涯中最激进的决策时,仍然意志坚定、毫不动摇。
生成式AI安全风险:注入攻击、隐私泄露、供应链隐患;防御需零信任、红队演练。
未来的制造业一定是个性化,一定是定制化,未来的制造业,一定是C2B,而不是B2C。——马云
之前做了一个比较典型的项目,几乎是现在所有创业公司都可能涉及到的模块,简单来说就是薅平台流量:
如何与AI共处?
在人工智能浪潮席卷全球的今天,央国企作为“国家队”,正加速驶入AI赛道。政策推动、产业升级、技术变革的多重压力下,一场关于“速度与质量”的博弈悄然展开。
现在的AI应用就像韩国偶像团体一样新人辈出——脸还没被认熟就推出了新的版本,然后就是噼里啪啦一顿造势,结果总是会有作品、实力配不上流量的感觉。
一个残酷的事实—— 企业内部跟上AI时代,真的不是选个模型来让大家用就完事了。
当AI浪潮掀起千层巨浪,于企业而言,向AI转型已经从求增长变成生存的根本。
在最近的一封全员邮件中,Shopify 首席执行官 Tobi Lütke 提出了一个非常激进的管理策略:团队必须证明为什么 AI 不能完成工作,然后才可能获得对应的招聘 HC。同时,他鼓励所有员工必须熟练使用 AI 。