国内 AI 行业还有真「产品负责人」吗?
国内 AI 行业还有真「产品负责人」吗?不知道你有没有发现一个现象。
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不知道你有没有发现一个现象。
OpenAI正处在关键的战略转型期。
“这个问题不用解决,你也可以拿到非常好的offer!”
今天,OpenAI的“二号人物”、曾主导OpenAI战略转型的AGI部署CEO Fidji Simo在一封内部信中宣布,她已决定辞去在OpenAI的全职职务,成为OpenAI的兼职顾问。外界原本普遍预计,此前曾领导OpenAI产品和业务部门的Simo,会在OpenAI上市后担任更重要的领导角色。
现在,我依然会使用AI,但是我不再把AI的产出当成最终答案。AI可以帮我提高效率,却不能替我承担结果。它写错一个字、弄错一条信息,最后向客户解释的是我,被领导追责的也是我。该自己做的判断,一个都不能省。
如果要在全球市场上找一个交易标的,能最纯粹地表达“AI替代人类白领”这个叙事,答案既在纳斯达克的多头名单里,也在孟买交易所的空头名单上。前者是英伟达,后者是印度Nifty IT指数。
但2026年春招里,她一口气投递了两百多家企业的市场、品牌岗,其中不乏头部互联网公司和4A公关公司,支撑她跨界的底气,是AI工具。改变始于2025年的一段外企实习。当时主管交给她一项任务:对全国3000家线下门店的销售数据做透视分析,输出用户画像报告。放在以前,纯文科背景的她根本接不住这样的需求,但那次她一边找行业案例参考框架,一边对着ChatGPT和Claude边问边学,
前“华为天才”李博杰的一条吐槽小作文,喜提热搜。相信大家都看了,我就不在这里写了。这个事儿上热搜能理解的,一个是前“华为天才”的标签(虽然也有人说华为天才也不少),一个是当红国产模型炸子鸡deepseek
根据人社部启动了互联网企业云端招聘月活动的最新数据,今年暑假,超5000家互联网企业集中释放了超过20万个就业岗位。京东、腾讯、字节跳动、美团等头部企业合计贡献超4.6万个岗位,覆盖AI算法、大模型应用、高性能计算等前沿方向。
没有一位怀抱AGI理想的年轻人,想错过DeepSeek。这并不难理解。6月25日,DeepSeek发布招聘帖后,很快收到上万份简历。一位接近DeepSeek的人告诉我们,这一数字过几天可能会涨到六位数。而发布在DeepSeek官微的招聘帖《DeepSeek寻找闪亮发光的你》,截至发稿前已有4.3万人转发,8000多人点赞。