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字节跳动、腾讯和阿里官网的17151个社招岗位中，AI相关占53.5%，9183个AI岗位里有2985个按保守标准不要求编程，主要集中于产品、运营和内容岗，大厂正重视文科生的审美、逻辑与行业判断力。
文章指出，AI时代的FDE已从软件部署延伸至梳理企业Ontology、验证方案、推动系统接入与员工采用，并通过沉淀可复用能力服务产品迭代，其核心难点正由技术转向沟通和组织变革。
LinkedIn 公开其 AI 职位搜索的多教师蒸馏训练基础设施，通过基于 SGLang 的定制框架结合在线与离线蒸馏方案，并叠加 LiGer、多节点训练、FSDP2 及 H200 集群等优化，实现约 8 倍训练加速，将 80 亿参数相关性模型和 17 亿参数互动模型的知识压缩至 6 亿参数排序模型，使职位搜索 NDCG@10 提升 24.48%。
主持人在访谈里讲了自己的工作状态：他经常同时启动10到15个Agent，每个任务要等30到45分钟。Agent一多，他就得不停切换上下文，记住谁在改哪个项目、哪个任务卡在了哪里。
小红书正在把AI从后台技术推向前台产品，它选择的第一个战场，是导购。
图片来源：Unsplash 在 ChatGPT 的发布将生成式人工智能带入主流市场三年多之后，OpenAI 正将其关注点从个人用户扩展到家庭。 OpenAI 正在旧金山招聘一名专职产品经理，负责在其产
OpenAI开招新岗位：投行专家。核心任务就是教AI做投行的活儿，并且定义什么才算“做得好”。岗位全称Subject Matter Expert, Investment Banking，投资银行领域专家，隶属Applied AI团队，坐标旧金山。
过去半年，我一直比较密切地关注 FDE 这个模式。两个月前，OpenAI 和 Anthropic 几乎在同一天分别成立了新的部署公司。Anthropic 联合黑石、高盛，成立了 AI 原生的企业服务公司。OpenAI 新成立的部署公司初始投资已超过 40 亿美元。路透社还披露，该合资企业的私募股权投资者被 OpenAI 承诺五年内每年 17.5% 的回报。
最近硅谷最火的岗位，非FDE莫属。FDE全称“Forward Deployment Engineer”，可以直接翻译成“前线部署工程师”。他们既要懂模型和技术，也要理解客户的数据、流程和业务痛点，核心任务是把AI从demo变成各个职业自己的AI-native工作流。
2026年的文娱行业，正在经历一场悄无声息的人事结构变革。