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MiraDay 正是为了解决这个问题而诞生的，作为科锐国际孵化的一款 Talent Intelligence 产品，MiraDay 面向企业内部招聘团队和猎头公司，重点服务高管和关键技术人才招聘。它希望让 AI 承担数据搜集、信息整理和重复工作，让人类把更多精力放在人才判断、沟通和关系建立上。
AI实验室Mirendil已与Google Cloud签署一项多年期合作协议，为其自我改进型AI研究获取算力资源。这笔交易折射出当前塑造AI行业格局的两大趋势：云计算巨头正以巨额基础设施承诺争夺初创公司客户，而AI公司则在扩张过程中争相锁定尽可能多的算力协议，以确保资源供给。
MirroS给出了第一个完整回答。他们首创性地提出了Physical RSI——在公开文献中，第一次有人将递归自我改进的逻辑从数字环境系统性地延伸到物理现实，并交付了从概念定义、运行机制到研究路线图的完整框架。（原文见MirroS官方博客：Building Physical RSI Beyond the Known World，公众号「MirroS」亦有中文摘要。）
2026 年被业内普遍视作 AI4S（AI for Science）的「智能体元年」。
Claude这次，真把AI编程榜单打出断层了！就在刚刚刷新的MirrorCode排行榜上，Claude Fable 5以64%的绝对成功率再次登顶。 排在第四的GPT-5.5更惨。不仅成绩只有10%，甚至还被自家前辈GPT-5.4按在地上摩擦。
斯坦福最近公开了一门课的录像，叫 CS329A，主题是 Self-Improving AI Agents（自我改进的 AI agent）。两位主讲教授，Aakanksha Chowdhery 和 Azalia Mirhoseini，都有极深的工业背景。Aakanksha 曾是 Google 540B 参数 PaLM 模型的技术负责人，也参与了 Gemini 的研发
机器之心编辑部 由 OpenAI 前首席技术官 Mira Murati 创立的 AI 初创公司 Thinking Machines Lab，刚刚发布了自研 AI 模型 Inkling。与 OpenAI、Anthropic 或 Google 的旗舰模型不同，Inkling 是一款开放权重模型，外部开发者和企业可以直接下载，并根据自身需求进行修改。
AI招聘公司Metix AI（原OpenJobs AI）近期完成300万美元的种子+轮融资。本轮融资由Rsquared Investment领投，该公司也是东南亚知名AI招聘平台Bossjob的战略投资方。Metix AI创立于硅谷，致力于用AI技术重塑全球人才招聘流程。其旗舰产品 Mira 是一款能够独立管理企业全周期招聘流程的AI招聘官。
Ricursive Intelligence 由 Google AlphaChip 项目负责人 Anna Goldie 和 Azalia Mirhoseini 于 2025 年创立。与当前大多数 AI 芯片创业公司不同，Ricursive 并不制造芯片，而是试图改变芯片被设计出来的方式。
2026年6月17日，Nature 刊登了一项里程碑式的研究，来自海德堡大学医院的研究团队开发了一个名为MIRA（Medical Intelligence for Reasoning and Action） 的自主医疗AI智能体。