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在模型层之外，2026 年上半年在硅谷增长最快的赛道之一是数据：Mercor 的 run rate 从去年下半年的 5 亿美元涨到今年年中的 20 亿美元；Handshake 转型 human data 后，run rate 在年初三个月内从 5.5 亿美元冲到 10 亿美元；RL 环境公司 Fleet 则在半年内从百万美元级别做到 6000 万美元 run rate，
客户包括Cursor、Mercor、Lovable、Notion，营收同比增长约20倍。
Anthropic 的 Claude Code 源代码泄漏事件余波未平，另一场事故又接踵而至了。
Reducto 在去年 6 个月内接连完成分别由 Benchmark 与 a16z 领投的两轮融资，估值翻了 3 倍，达到 6 亿美元。我们认为，Reducto 切中了 AI 应用走向生产环境过程中的“精确数据摄取”瓶颈。
AI 数据行业，总有新人出头。
Meta豪掷143亿收购Scale AI，意外成就了3名22岁青年的创业神话！他们靠着为OpenAI等顶级AI实验室输送模型专家训练师，干出百亿独角兽Mercor，年入1亿美金。目前，Mercor在《福布斯》Cloud 100 榜单中排名第89位。
你有没有想过，为什么硅谷的每个人都在想着用AI替代招聘官？风投们已经向那些承诺能完全自动化招聘过程的公司砸了数十亿美元，从AI简历筛选器到能独立面试的聊天机器人，再到声称能在无人干预情况下找到完美候选人的算法。
Mercor 所处的赛道是 AI 中一个关键且尚未被充分满足的供需交叉点：下一代 AI 模型对高质量、垂直领域专家级 Human Data 的需求，以及相关人才稀缺所带来的供需不平衡。合成数据无法完全替代 Human Data，尤其是在特定领域知识和复杂判断方面。AI 模型的突破性进展高度依赖于垂直领域专家的“人类智能输入”。
人类数据市场正经历一次巨大变革。这个市场原来是众包模式，即找很多低中技能的人员为早期ChatGPT那种模型写些语法勉强正确的句子。
19岁退学哈佛，投身AI创业，跟硅谷大佬称兄道弟，走上人生巅峰！如今，三位00后创始人的这家AI招聘公司，已经估值20亿美元，用时两年成为百亿级独角兽，如今单月收入700万美元，年化收入已达7500万刀。